Kepala Unit Pengembangan Bahasa : Dewi Andang Prastika, S.ST, Bdn, M.Kes

              Migran dan Karir Center Poltekkes Kemenkes Semarang merupakan unit strategis Poltekkes kemenkes Semarang yang bertugas memfasilitasi pengembangan karir mahasiswa, mengelola layanan tracer studi, dan data base alumni agar siap bersaing di dunia kerja baik dalam negeri maupun luar negeri. Migran dan Karir Center Poltekkes Kemenkes Semarang berperan sebagai pusat pengembangan karier, mobilitas internasional, dan jejaring global bagi mahasiswa, lulusan, dan alumni. Unit ini memfasilitasi persiapan karier, penempatan kerja, pengembangan kompetensi global, serta pengelolaan tracer study dan database alumni untuk mendukung lulusan agar mampu bersaing dan berkiprah pada pasar kerja nasional maupun internasional.
Sebagai pusat pengembangan karier berwawasan global, unit ini menghubungkan mahasiswa, lulusan, alumni, institusi pendidikan, rumah sakit, industri kesehatan, serta mitra internasional dalam rangka memperluas peluang studi lanjut, magang, pertukaran tenaga kesehatan, dan penempatan kerja di berbagai negara. Unit ini juga menjadi penggerak internasionalisasi lulusan melalui penguatan kompetensi bahasa asing, pemahaman budaya lintas negara, sertifikasi internasional, dan kesiapan migrasi tenaga kesehatan.

               Melalui jejaring global yang berkelanjutan, Unit Migran dan Global Career Center mendukung terwujudnya lulusan Poltekkes Kemenkes Semarang yang unggul, adaptif, berdaya saing internasional, serta mampu berkontribusi dalam pembangunan kesehatan global. Peran ini sejalan dengan visi Poltekkes Kemenkes Semarang untuk menjadi institusi pendidikan tinggi kesehatan yang inovatif dan diakui secara internasional pada tahun 2044.
Pembentukan Unit Karir dan Migran Center Poltekkes Kemenkes Semarang bertujuan untuk :

1. Mempersiapkan mahasiswa dan alumni agar memiliki kompetensi profesional, kemampuan bahasa asing, dan wawasan global untuk berkarier di tingkat nasional maupun internasional.
2. Meningkatkan daya saing lulusan melalui program pengembangan karier, sertifikasi kompetensi, dan pelatihan standar internasional.
3. Mengembangkan kemitraan strategis dengan rumah sakit, institusi pendidikan, perusahaan, organisasi profesi, dan lembaga internasional untuk memperluas peluang kerja, magang, dan studi lanjut di luar negeri.
4. Memfasilitasi mobilitas internasional tenaga kesehatan melalui program migrasi tenaga kesehatan yang aman, legal, dan profesional.
5. Memperkuat jejaring alumni global sebagai duta institusi dan mitra pengembangan karier mahasiswa.
6. Mengoptimalkan tracer study dan pemetaan karier alumni untuk mendukung pengambilan kebijakan serta meningkatkan reputasi institusi di tingkat nasional dan global.

Unit karir dan migran center merupakan unit yang diketuai oleh kepala Unit Pengembangan karir dan Migran Center, bertanggung jawab kepada Wakil Direktur 3 Poltekkes Kemenkes Semarang sebagai pembina. Unit ini mempunyai 2 devisi yaitu :

1. Devisi Migran Center dan Bursa Kerja khusus (BKK)
   Devisi Migran Center dan Bursa Kerja khusus (BKK) mempunyai program kerja

• Mengelola informasi lowongan kerja.
• Menyelenggarakan job fair.
• Memfasilitasi konseling karir
• Memfasilitasi campus hiring.
• Mengelola database lowongan kerja.
• Mengkoordinasikan proses seleksi rekrutmen.
• Mengkoordinasikan layanan informasi karier di luar negeri
• Mengkoordinasikan penyiapan lulusan untuk berkarir di luar negeri melalui kegiatan pelatihan dan/atau pembinaan lulusan
• Mengelola hubungan dengan dunia kerja luar negeri
• Menyusun laporan kegiatan kegiatan bursa kerja dan migran center
• Mengelola webstite dan media sosial BKK dan migran center
• Devisi alumni.

        2. Devisi alumni mempunyai program kerja antara lain :  

• Mengelola database alumni.
• Mengembangkan dan mengelola sistem informasi alumni.
• Mengkoordinasikan kegiatan alumni.
• Mendukung tracer study.
• Membangun jejaring alumni.
• Melibatkan alumni dalam kegiatan institusi.
• Mengelola komunikasi alumni.
• Menyusun laporan tracer studi